1198个难题破解背后襄阳这场大调研藏着怎样的发展密码？开云体育- 开云体育官方网站- APP 最新2025

2025-05-24 17:04:03　　点击量：

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　　人才是企业运营发展的基石。调研中，资质等级以上建筑业企业普遍反映存在模板脚手架资质延续人员社保要求高的问题，市住新局迅速协调市行政审批局对模板脚手架资质延续标准进行简化，降低企业主要人员社保缴纳要求，可在帮助全市1600余家相关企业留住人才的同时，为每家企业节约资金约7.5万元；面对宜城市国鑫物业服务有限公司反映“招聘医院物业服务人员难”的问题，市人社局第一时间协调企业进驻“春风行动”大型招聘会，同时发动社区网格员大范围宣传，截至3月底，该公司已面试新员工32人次，5人已通过业务培训正式上岗。

　　建立联系服务、问题收集、协调解决、政策保障、激励约束机制，通过转化调研服务成果，举一反三为企业纾困解难。市商务局向88家重点商贸企业派驻“商务特派员”，制定责任分解表和三张清单，在一线问计问策、助企纾困，推动贝珍医疗等企业建立独立站，实现政策直达、问题快办；各相关单位将“四上”企业调研收集的问题导入12345热线企业诉求受理系统，实现一口归集、系统流转，形成“诉求直达、责任到人、全程跟踪、闭环管理”的工作模式，确保企业诉求“件件有回音、事事有着落”。

　　围绕供需促对接，依托平台促协同，紧盯链条促招商，通过全方位优化产业生态，消除问题滋生的不良土壤。市经信局针对企业面临的市场困境，精心谋划实施“襄品工推十链百场千企”供需对接活动，陆续开展20场，点对点、小切口帮助企业找订单、稳预期，促成近260家企业达成合作意向；市商务局推动襄阳优质农产品在重点商超开辟展销专区，实现强强联合，襄京汪胖子、孔明菜、郭姐农场等30多家本地企业的优质产品已进驻好邻居、美联、武商等超市。