开云体育- 开云体育官方网站- APP 最新2025“插队”怀孕被辞退别把“家规”凌驾在法律之上

2025-05-17 14:34:57　　点击量：

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　　随着二胎政策放开，在各大城市面临生育高峰。而相对于一个萝卜一个坑的用人单位而言，女员工一旦怀孕，难免会影响工作，这就要求用人单位应提早规划岗位设置和人员数目。生育权是公民的一项基本权利，怀孕也是个人私密之事，不应受到外人和机构的干涉，但是该集团偏偏想出了这个歪点子。退一万步讲，即使要“做规划”，也是个人和家庭的事，岂容外人瞎掺合。从生理学上讲，即便做了计划，谁又能保证可以按时定点？涉事集团竟公然按照考核成绩给女员工怀孕时间做规划，有管人用人工具化之嫌，无论从常识还是构想来看，都可谓滑稽之极。