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2025-10-19 15:08:34　　点击量：

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　　工作内容1.全面负责所辖民宿项目经营管理，了解房源动态，做好入住提升；2.分析规划所负责房源特色，为房源定位发展做好规划.以及问题房源的优化；3.管理民宿订单，接受房客预定，接待房客并解决房客住宿遇到的问题。4.负责日常水电费.物业费等缴纳，具有成本意识。5.招聘并培训清洁阿姨。6.管理.指导.监控区域所有房源房源的服务人员和房源状况。二.任职要求1.大专以上学历，酒店管理.旅游管理.公共关系等相关专业。2.有经营特色酒店（民宿）两年以上工作经验。3.能熟练掌握办公室软件。

　　岗位职责：1.全面支持民宿的管理工作，拟定.执行各项营销策略；2.做好民宿内人员的分工管理工作；3.维护好民宿线.监督民宿商品损耗管理，把握商品损耗尺度，控制成本；5.掌握民宿各种设备的维护保养知识；6.监督民宿内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理；7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；8.负责对员工的培训教育。二.岗位要求：1.普通话标准，有酒店或客栈民宿岗位经验者优先；2.热爱民宿文化，知识面广，为人谦和，形象气质佳，善于沟通和介绍；4.有计划性，有创新意识，有较强的逻辑思维能力和绝对强大的执行力；5.熟悉各大线上平台的运营.更新和维护。

　　职责描述：1.负责按既定时间表统筹推进集团公司下民宿筹建工作2.负责带领团队统筹对接技术顾问，设计师，旅行社，OTA平台，採购供应商等第三方合作资源，及完成相应的商务谈判工作；3.负责对酒店合同执行中的全过程管理，包括合同谈判.合同签订.变更洽商管理.及时财务追踪等；4.与相关项目及业务部门进行工作沟通协调，并提出建设性意见；5.领导交予的其他工作。任职要求：1.具由上而下和由下而上的工作经验（比如有落地高端/精品酒店的实操经验，也有在地产行业工作的经验，视野比纯酒店背景开阔）4.五年及以上酒店管理工作经验；熟悉酒店开业筹备的各项工作以及行业内资源，有整体操盘落地能力5.具有较强的沟通分析能力.具备责任心.细心.耐心的品质；工作态度积极主动，追求效率和品质并具备较强的抗压能力；6.具备一定的文字功底，有商务谈判的能力；7.熟练使用办公相关软件，能够独立进行并有较强的审核能力；8.对新经济，新媒体，文旅产业有浓厚兴趣和了解，有较强的自我学习和成长能力。

　　岗位职责：1.全面负责民宿的整体管理运营工作，拟定及配合领导下达的各项营销策略的实施；执行.下达民宿内各项任务;并做好巡查监督工作；2.负责本部门员工的聘用.培训及工作评估；3.提出房间陈设布置的方案及更新改造的计划；4.制定预算，控制支出；5.对民宿客房及服务质量进行管理和控制；任职要求：1.大专以上学历，旅游酒店管理.市场营销等相关专业；2.有5年以上民宿或连锁酒店管理经验；3.结果导向，对数据敏感，思维活跃抗压性强；热爱新鲜事物，关注创新举措；4.优秀的沟通协调和分析谈判能力，乐观.开朗，良好的职业素养.团队精神与责任心，具备创新开拓精神，能承受压力和接受挑战；5.年龄40岁以下。